SWAT
Líderes em Profiling
Porque são tão importantes os
Cursos SUSANA AREAL / SWAT?
Porque é que a primeira resposta dele é sempre “não”?
Porque é que ele perdeu o interesse de um momento para o outro?
Porque é que, num segundo, passou de muito simpático para arrogante e autoritário?
Para lhe permitir responder aos milhares de perguntas sobre o seu marido, mulher, namorado(a), filho, amigo, colega, colaborador, chefe, cliente, … deixo-lhe algumas pistas:
• Porque, em conjunto com a minha equipa SWAT, partilho consigo a mais
completa ferramenta de Profiling Comportamental a nível mundial. Agora, já pode encontrar as
respostas para a sua incrível transformação duradoura!
• Porque, muito mais do que “aprender a ler pessoas”, passará a entender o motivo daquilo que
está a ver, o modo como lidar com cada pessoa e como influenciar, positivamente, as suas
atitudes e comportamentos.
• Porque terá ao seu dispor inúmeros exemplos reais e exercícios para praticar, que lhe permitirão
antecipar os comportamentos de cada pessoa.
• Porque os Cursos associam “3 ferramentas comportamentais” de maior relevância – Profiling
AREAL + Linguagem Corporal + Microexpressões.
• Porque os nossos cursos são certificados pela DGERT, e obterá o respectivo diploma.
• Porque cada participante se sentirá mais feliz e mais competente, quer na sua vida pessoal quer profissional, mas, acima de tudo, sentir-se-á no comando do seu destino
SEJA UM/A FORMADOR/A SWAT
CERTIFICAÇÃO de PROFILING
by Susana Areal
POSSO FICAR A CONHECER BEM A SWAT?
Claro que sim!
• Desde logo, começando por conhecer a história de quem a fundou.
• Estávamos em 2005, o número de clientes aumentava – em particular, de grandes empresas – e
tornou-se imperioso formar uma equipa que respirasse a mesma visão bem como o domínio de um
método, criado por mim: o Profiling AREAL.
• Após anos de “investigação e experimentação” foi possível dar a Garantia de Resultados e, esse foi
o grande fator de diferenciação que passou a ser reconhecido pelo mercado.
• Rapidamente, as iniciais SWAT, que simbolizam as forças especiais americanas (Special Weapons
And Tactics) passaram a ter um novo significado:
SWAT
Strategic Winning Advanced Training
Foco no Objetivo, Entrega de Resultados,
Melhoria Contínua e Motivação para ser o Melhor
• A consolidação do Profiling AREAL como a “única ferramenta comportamental que carateriza,
pormenorizadamente, 1536 perfis de pessoas, a nível mundial” fez de mim e da equipa SWAT muito
mais do que simples Formadores.
• Identificamos o perfil de cada participante e, então, não é passada uma mensagem genérica, mas
sim, a transmissão de conhecimentos que melhor apoie o desenvolvimento de cada um.
• O crescimento individual é notório (tanto a nível Profissional, como Pessoal e Familiar) e, cada
formando, ao interiorizar também a importância do trabalho em equipa, dá ainda um maior
contributo para o benefício da empresa!
• As grandes empresas ao constatarem as efetivas melhorias nos seus RESULTADOS,
propulsionaram o prestígio desta SWAT e os testemunhos elogiosos sucederam-se:
Mude o seu modelo de vida e/ou
obtenha um RENDIMENTO EXTRA
-
Adorou os meus CURSOS PRESENCIAIS ou os CURSOS ONLINE (ZOOM)?
-
Quer mudar a sua vida profissional ou apenas obter um RENDIMENTO EXTRA?
Com esta inovadora Certificação, é possível criar um negócio, a partir de
um hobby que lhe dá dinheiro!
-
Foi assim que comecei a minha carreira e me tornei numa Formadora de sucesso!
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Comigo, beneficiará da experiência de milhares de horas de formação e do trabalho de campo nos mais diversos grandes grupos empresariais portugueses!
Seja um/a FORMADOR/A de PROFILING:
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Aprenda como ministrar os 4 primeiros Módulos de Profiling;
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Tenha acesso a todos os materiais (em PowerPoint) e conheça casos de sucesso da SWAT e “Dinâmicas” utilizadas;
-
Apresente-se como Formador/a Certificado/a SWAT;
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Integre o meu website, com a informação do seu contato, para potenciais clientes.
O que precisa para ser um/a FORMADOR/A SWAT?
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Ter frequentado os 7 módulos do Curso ZOOM LIVE;
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Inscrever-se no Curso CERTIFICAÇÃO de PROFILING, by Susana Areal, realizando um TESTE com um “aproveitamento” igual ao superior a 90% de respostas certas (tem até 3 tentativas para passar nesse teste escrito; mas, pode repetir o curso no ano seguinte);
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Realizar os testes práticos:
• Ministrar 1 hora de um treino SWAT para os colegas e para a Susana Areal e obter uma
avaliação igual ou superior a 80%;
• Ministrar uma das sessões online num dos cursos da SWAT (a qual é acompanhada pela
Susana Areal) e obter uma avaliação de 80% ou mais (podendo repetir até 3 vezes);
• Inscrever-se, anualmente, num dos workshops da SWAT, para aprendizagem dos mais
recentes conteúdos e para renovar a Certificação, após uma nova avaliação.
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Frequentar o Curso PRESENCIAL, com duração de 5 dias consecutivos de 01 a 55 de setembro de 2025, das 10H00 às 17H00,a realizar na cidade do Porto (hotel a anunciar mais perto da data) com o valor de investimento de 1.970,00€*.
*1. Facilidade de pagamento faseado, entrando em contato com o BackOffice SWAT.
2. Inscrição Anual em Workshop de 1 dia, pelo valor de € 200.
3. Renovação da Certificação de 2 em 2 anos, pelo valor de 1.000 €, com nova avaliação.
A RAYTHEON PROFESSIONAL SERVICES
*
Convidou-me para desenvolver um Programa de Profiling, o qual, desde 2018, passou a ser ensinado pela generalidade dos países europeus!
A Raytheon Professional Services (RPS) é uma empresa multinacional, líder em soluções de formação e consultoria para clientes comerciais, governamentais e militares em 15 setores.
*
Verdadeiramente inspiradora?
• Talvez, no sentido de ter criado um Método Único, uma
Ferramental Comportamental que todos possam
aprender. Para isso, transmito conhecimentos
técnicos, devidamente estruturados, e pormenorizo
as “caraterísticas” de 1536 diferentes perfis de
pessoas, ensinando a “lidar” com cada um.
• Com o Profiling AREAL não estamos perante um
programa atraente de Desenvolvimento Pessoal.
Também é extremamente aliciante, mas exige “estudo,
perseverança e muita prática”, para o completo domínio
desta técnica inédita. Claro que, depois, recebemos
uma imensa compensação, pois permite-nos
aprofundar o conhecimento de nós próprios e,
simultaneamente, melhor identificarmos o perfil dos
nossos interlocutores, num determinado momento da
sua vida;
• A partir daí, lembrando-nos da “Metáfora dos Copos” e
aplicando as “Ferramentas Comportamentais” do
método, é fácil decifrar o passado de cada um e
antever os futuros procedimentos dos nossos
interlocutores!
Notas Biográficas
Quando completei a licenciatura em “Gestão”, enfrentei logo o meu primeiro e importante desafio: assumir a Direção Comercial numa empresa industrial, com cerca de duzentos trabalhadores em laboração contínua! Competia-me assegurar o crescimento, tanto no mercado nacional como no internacional. A exportação representava cerca de 30% da faturação da empresa e abrangia 26 países, de quatro continentes. Era impensável falhar perante qualquer cliente. Havia, sim, que melhorar processos, qualificar os meus colaboradores diretos e incrementar os resultados globais. Foi, sem dúvida, uma experiência fabulosa e de que guardo excelentes memórias.
Contudo, paralelamente, germinava em mim o desejo de trabalhar na área da "Formação". Assim, ao longo dos anos, fui consolidando uma cuidada preparação, quer através de inúmeros livros quer seguindo uma estratégia de aprendizagem com os mais conceituados especialistas internacionais:
✓ Iniciei-me com uma certificação internacional em
Coaching, diretamente com Joseph O’Connor. Foi
uma excelente oportunidade para começar a
trabalhar com ferramentas como as "perguntas
poderosas", que ajudam as pessoas a comunicar, de
forma estruturada.
✓ Descobri a PNL (Programação Neurolinguística) e,
mais uma vez, quis ser treinada pelo melhor, por
quem co-criou a PNL: Richard Bandler.
✓ Em PNL, fui também treinada por Paul McKenna,
John La Valle e Michael Neill. Com todos eles
aprofundei conhecimentos e recolhi preciosos
exemplos práticos. Fiz, não só o Practitioner, como o
Master Practitioner.
✓ Na PAUL EKMAN INTERNATIONAL, fui novamente
treinada por Joseph O’Connor, juntamente com Cliff
Lansley; assimilei novas skills e obtive duas
CERTIFICAÇÕES: Emotional Skills and Competencies
e Evaluating Truthfulness and Credibility.
✓ Foram, ainda, preciosos os contributos de vários
estudos e formações internacionais, de entre as
quais destaco as realizadas com Anthony Robbins e
com Wilbert Alix.
Criei o Profiling AREAL
• Após muitos anos de "estudo, investigação e experimentação", apresentei o Profiling AREAL,
pormenorizando as caraterísticas de 1536 perfis de pessoas.
• Finalmente, estávamos perante uma solução credível e que complementada com outras duas
ferramentas – nas áreas da Linguagem Corporal e das Microexpressões – ainda se tornava mais
eficaz, simples e sistematizada.
• Este conjunto de ferramentas constitui a principal chave para as empresas aumentarem os seus
“resultados”, em particular nas áreas das “Vendas” e do “Após Venda”.
• Ao garantir sempre resultados surpreendentes, passei a ser considerada pelas grandes empresas,
como “a mais conceituada formadora do país na área comportamental”.
• Por outro lado, individualmente, cada um beneficiará desses conhecimentos, ficando também
capacitado para criar “relações duradouras”, em todos os domínios.
O Que Dizem os
Líderes e os Formandos...
... os líderes
... os formandos
